CASES & INSIGHTS
Wissen wird relevant,
wenn es Wirkung entfaltet.
Einblicke in Projekte, Fragestellungen und Perspektiven rund um organisationale Zukunftsfähigkeit, Transformation und neue Formen des Arbeitens.
ERFAHRUNGEN & ERKENNTNISSE.
Aus der Praxis. Für die Praxis.
Was funktioniert in Veränderungsprozessen tatsächlich? Welche Fähigkeiten brauchen Organisationen für die Zukunft? Und was lässt sich aus Forschung und Praxis lernen?
ORGANISATIONALE TRANSFORMATION
Strukturen neu denken
Ein Unternehmen hatte sich verändert – die bestehenden Strukturen und Entscheidungswege waren jedoch nicht im gleichen Maß mitgewachsen. Verantwortlichkeiten überschnitten sich, Abstimmungen wurden aufwendiger und Entscheidungen dauerten länger als nötig. Gemeinsam wurden Strukturen, Rollen und Entscheidungswege betrachtet und dort neu geordnet, wo sie die Zusammenarbeit unnötig erschwerten. Ziel war keine neue Organisationsstruktur auf dem Papier, sondern mehr Klarheit darüber, wer wofür Verantwortung trägt und wo Entscheidungen getroffen werden können.
AI & DIGITAL TRANSFORMATION
KI sinnvoll integrieren
Generative KI eröffnet neue Möglichkeiten – zugleich stellt ihr Einsatz Organisationen vor neue Fragen. Welche Aufgaben verändern sich? Welche Kompetenzen werden gebraucht? Und wo braucht es neue Formen der Zusammenarbeit oder klare Grenzen? In einem Praxisprojekt wurden deshalb nicht nur mögliche Einsatzfelder von KI betrachtet, sondern auch die organisatorischen Voraussetzungen für ihren sinnvollen Einsatz. Gemeinsam wurden Ansatzpunkte für Prozesse, Kompetenzen und Zusammenarbeit entwickelt – mit dem Ziel, KI dort einzusetzen, wo sie einen konkreten Mehrwert schafft.
LEADERSHIP, CULTURE & CHANGE
Orientierung schaffen
Eine Organisation stand vor einer umfassenden Veränderung ihrer Zusammenarbeit und Führung. Unterschiedliche Erwartungen und Perspektiven erschwerten die gemeinsame Ausrichtung: Was soll bleiben? Was muss sich verändern? Und welche Rolle kommt Führung dabei zu? Gemeinsam wurden unterschiedliche Sichtweisen sichtbar gemacht und ein gemeinsames Verständnis der Veränderung entwickelt. Daraus entstanden konkrete Entwicklungsfelder für Führung und Zusammenarbeit sowie eine Grundlage für die weitere Gestaltung des Veränderungsprozesses.
Insights
Gedanken, Forschung und Perspektiven für Organisationen im Wandel.
Organisationale Zukunftsfähigkeit
Wie lernen Organisationen, sich kontinuierlich anzupassen?
Wissenschaft x Praxis
Was sagt die Forschung – und was bedeutet das für die Praxis?
Transformation & KI
Was verändert KI wirklich in Organisationen?
Ausgewählte Beiträge
Ausgewählte wissenschaftliche Arbeiten, Beiträge und Forschungsergebnisse.
UNSER ANSATZ
Von der Erkenntnis zur Veränderung.
Sie stehen vor einer konkreten organisationalen Herausforderung? Wir ordnen die Situation ein, schaffen Klarheit und entwickeln gemeinsam einen passenden Ansatz.
VOR EINER KONKRETEN HERAUSFORDERUNG?
Lassen Sie uns gemeinsam den nächsten Schritt klären.
Sie möchten eine organisationale Fragestellung einordnen und mögliche nächste Schritte besprechen? Gerne nehmen wir uns Zeit für Sie und klären gemeinsam, welcher Ansatz zu Ihrer Organisation passt.
Neuer Text
