Unser Maßnahmen-Modell

Um unsere Kunden in Fragen von Change-Management, Personal- und Organisationsentwicklung optimal zu unterstützen, setzen wir auf ein Maßnahmen-Modell, das auf 3 Säulen beruht: Beratung, Coaching und Workshops. Erfahren Sie mehr über das 3-Säulen-Modell.

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Beratung

Coaching

Workshops

Strukturierte und funktionierende Prozesse basieren auf Analyse und Systematik. Mit uns gewinnen Sie einen Partner, der Sie in verschiedenen Feldern und Phasen von Veränderungsprozessen unterstützt.

Die wertvollsten Ressourcen für Unternehmen sind die Mitarbeiter und Führungskräfte, ihr Know-how, ihre  Leistungsfähigkeit, ihr Engagement und ihre Leidenschaft.

Erfolgreiche Veränderungen setzen Training voraus. Nutzen Sie be relevant für Seminare und individualisierte Workshops zu unterschiedlichen Themen aus allen Unternehmensbereichen.

  • Beratung zu Change, Personal- und Organisationsentwicklung
  • Konzeption und Entwicklung von nachhaltigen Aus- und Weiterbildungen
  • Organisation und Durchführung von relevanten Maßnahmen
  • Persönliches Coaching ist ein Werkzeug, das die Bereiche Motivation, Balance, Werte, Perspektive und die persönlichen Ressourcen jedes Einzelnen berührt. Stärken Sie Ihr Unternehmen, stärken Sie sich selbst mit einem persönlichen, systemischen und lösungsorientierten Coaching und Mentoring.
  • Achtsamkeit, Burnout- und Stress-Prävention
  • Change-Kommunikation
  • Employer-Branding
  • Kommunikation, Präsentieren
  • Projekt- und Wissensmanagement
  • Zeit- und Selbstmanagement

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